一緒に働ける仲間を募集
株式会社ライジアリプロでは一緒に働ける仲間を募集しています！
当たり前のことは当たり前にする。
一緒に働く仲間が欲しい。
スキルがなくても、ご本人のやる気があれば一から丁寧に指導致します。
未経験の方も遠慮なく応募いただき、一緒に楽しく働けたらと思います。
仕事とは、生活する為にお金を得る為、自分自身が成長する為、能力を上げて自己実現の為、昇進や昇給など明確な目標を持つなど人によって、目的は様々です。
ただ、同じ仕事をするにあたって自分自身の目標に少しづつ近づけるお手伝いをライジアリプロで出来たらと考えています。
まずは、自分の目標を持って、ご応募お待ちしております。
研修＆福利厚生
training＆welfare
「研修制度」
経験のない方でも安心して勤務できるように勤務につく前に、就業規則、コンプライアンス（法令等の遵守）、全員に共通する基礎的な知識、職場のマナーなどを入社時研修として数日受講していただきます。その後、各職種に応じた実務研修を受講していただきますので、安心して勤務が出来ます。
※研修は原則として無料で、給与が支給されます。
「入社時研修」
入社後、各勤務先に着任する前に、事前研修があります。就業規則、契約に関する事項、会社の概要、基礎的な事務知識、電話応対、職場のマナーなど お仕事に就く前に必要なことを習得していただきます。
※職種によりコースが異なりますので、詳しくはお問い合わせください。
「実務研修」
担当していただくお仕事により、職種別の実務知識及び端末機操作（該当しない職種もあります）を基礎から応用まで必要に応じて出来ます。
| 必須研修 | 担当のお仕事に必要な実務の基礎を習得していただきますので原則として全員に受講していただきます。（職種別コース） |
| フォロー研修 | 勤務先で基本的な仕事に従事した後、より担当のお仕事に習熟していただくとともに、不安も解消できます。 |
| 任意研修 | 新たな仕事にチャレンジして担当範囲を広げたり、より高いレベルの、事務知識を習得するための研修として用意しています。 |
「制服貸与」
あなたも制服を身につけ、働いてみませんか。営業勤務の作業服、工事部勤務の作業服、事務関連の場合は、制服が貸与されます。服装でいろいろ悩むこともありません。営業スタッフ、工事スタッフ、事務スタッフ、および営業以外では、原則私服となります。
「保険について」
配偶者控除内勤務の場合は、労災保険のみ加入（保険料勤務先負担）となります。
配偶者控除外勤務の場合は、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）にご加入いただきます。
「健康診断について」
皆様に健康で永くお勤めいただくために、全員の方を対象に年1回定期健康診断を行なっています。
「休暇について」
休暇は、年次有給休暇等、労働基準法の定めるところにより整備されています。また連続休暇等も推進しています。
ご応募の流れ
APPLICATION FLOW
募集要項をご確認ください
詳しい募集要項のご確認は、エン・ジャパンのエンゲージをご閲覧ください。
募集要項の確認
面接実施
事務所までお越しいただきます。
仕事内容・勤務形態・給与（報酬）など、ご遠慮なくズバリ本音でお話しましょう。
合否結果をご連絡
直接のご連絡またはエン・ジャパンのエンゲージから合否結果をお送りします。
※入社日・就業開始日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定させていただきます。
新しい仲間として就業開始！
就業を開始していただきます。
※就業開始から一定期間は試用期間がある場合もあります
応募・面接時の
よくあるご質問
Recruit FAQ
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給与の支払いについて教えてください
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給与は、月末締め翌月25日（銀行が休日の場合は前営業日）支給です。支払方法は、三井住友銀行の本人口座への振込となります。本人口座をお持ちでない時は、契約時に三井住友銀行成増支店で口座開設いただきます。
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就業日はどのように決めるのですか。
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具体的な日程は勤務先責任者と相談のうえ、就業日を決めていただきます。あらかじめわかっている行事などは、事前に調整することができます。また、お子様の病気など突発的な事情についても考慮させていただいています。
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不動産・リフォームでの勤めの経験が無くても大丈夫ですか。
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リフォーム事業部では経験が無くても大丈夫ですが、不動産事業部は実務経験2年以上ある方から選考させていただいております。就業前後に十分な研修を受けていただいています、またインストラクターによる指導等も行っていますので、安心してご応募してください。
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配偶者の場合、税金はどうなるのですか。
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配偶者控除内（年収103万円以下）の勤務とできます。各職種の勤務日数、勤務時間もその点を考慮して決めています。この場合、所得税はかからず、配偶者控除も受けられます。
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社会保険はどのようになるのですか。
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配偶者控除内勤務の方は、労災保険のみ加入（保険料勤務先負担）となります。配偶者控除外勤務の方は、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入することになります。
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「契約の更新」について教えてください。
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契約期間は、職種によって異なりますが、原則6ヶ月です。但し、最初は3ヶ月未満の契約を結ばせていただきます。これは試用期間といって、仕事の内容が希望とあっているかどうか、今後長く仕事を続けていけるかどうかを相互に確認する期間です。試用期間を過ぎますと本契約を結びます。
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有給休暇はいつから、何日取得できるのですか。
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勤務開始から6ヶ月経過後、契約内容に応じて、労働基準法に基づいた日数を一年ごとに、年間の日数として付与されます。そのため「年次有給休暇」と呼んでいます。
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残業はありますか。
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原則時間外勤務は有りません。お仕事の事情で、どうしてもやむを得ない場合は、勤務先から時間外勤務をお願いされることがあります
